Когда должна быть внесена запись в трудовую книжку об увольнении работника?

Comments

• Добрый день.
  Увольнение по какой причине? Почему издаете приказ в выходной день?
  Посмотрите, обсуждали на форуме:
  День увольнения работника выпадает на выходной день
• Александра Кривошеева, Увольнение по соглашению сторон! Приказ издан 30.12.2016, а дата увольнения в приказе 31.12.2016, можно ли так сделать? и каким числом это записать в трудовую книжку?
• По соглашению сторон нужно было и дату увольнения предусмотреть 30 декабря, чтобы не вынуждать работодателя нарушать ту или иную норму закона или нести повышенные расходы (напомню: чтобы оформить увольнение в выходной день, нужно привлекать бухгалтера, кадрового работника и кассира к работе в выходной день по правилам, предусмотренным ТК РФ, и с соответствующей оплатой).
• Александра Кривошеева, У нас все документы подготовят в пятницу 30 декабря , приказ будет от 30.12.2016 в субботу 31 декабря уже никто на работу не выйдет , а уволить с 31.12.2016. Приказ же можно составить раньше даты увольнения!
• Цитата: Увольнение по соглашению сторон

  Кто кому направил предложение о заключении такого соглашения?
  

  Цитата: Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом", сохранялось место работы (должность).В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

  Работник вправе отозвать заявление об увольнении в любое время вплоть до последнего дня работы, поэтому приказ заранее не издают.